Gestçao de Departamento Pessoal

Prestar suporte nas atividades operacionais e administrativas do Departamento Pessoal, garantindo a execução correta e pontual das rotinas trabalhistas e de folha de pagamento. Desta forma, assegurar o cumprimento das obrigações legais e normativas, facilitando o dia a dia da equipe e promovendo a conformidade nos processos de gestão de pessoas.

Auxiliar nos processos de advertência, admissão e demissão de colaboradores;

Realizar cadastros e atualizações de dados em sistemas de folha de pagamento;

Organizar e manter atualizados os arquivos de documentação dos colaboradores;

Controlar ponto eletrônico, banco de horas e faltas;Apoiar no cálculo de férias, rescisões e benefícios junto ao escritório de contabilidade;

Acompanhar o cumprimento de prazos para obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, SEFIP);

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e documentos;

Apoiar em processos de afastamento (INSS, licença maternidade/paternidade, etc.);

Auxiliar na entrega de holerites e informes de rendimento.

Auxiliar na integração de novos funcionários, aos assuntos que competem ao departamento pessoal;

Atuar junto ao setor de Recursos Humanos no sentido de forma a tornar eficiente os processos de gestão de pessoas;